Suprema - Rol 18125-2015

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al considerar que el tema propuesto por el recurrente se centra en cuestiones fácticas y casuísticas, impidiendo su comparación jurídica con otras sentencias.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 18.125-15, Corte Suprema, 23 de noviembre de 2015. • Antecedentes procesales relevantes: Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante. • Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, que se limita a pronunciarse sobre la admisibilidad del recurso. • Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el incumplimiento de las obligaciones del trabajador reviste la gravedad necesaria según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo para justificar el término del contrato. • Argumentos de las partes: La parte recurrente busca unificar la jurisprudencia respecto a la gravedad del incumplimiento de las obligaciones laborales como causal de despido. • Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo. • Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte considera que el tema de derecho planteado por el recurrente es eminentemente fáctico y casuístico, lo que impide su comparación jurídica con otras sentencias y, por tanto, no es un asunto jurídico habilitante para un recurso de unificación de jurisprudencia. La Corte enfatiza el carácter especialísimo y e...