Suprema - Rol 18610-2015

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al considerar que el asunto planteado se centra en una cuestión fáctica y casuística, no apta para el contraste jurisprudencial requerido por el artículo 483 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 18.610-15 de la Corte Suprema, caratulado "Buses Vule S.A. con Apellido Apellido", fallado el 16 de noviembre de 2015.

• Antecedentes procesales relevantes Buses Vule S.A. demandó a Nombre, solicitando la autorización de su despido por la causal del artículo 160 N°1 letra c) del Código del Trabajo. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada en contra de dicha sentencia. La demandada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra la resolución de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos No se detallan los hechos específicos que motivaron el despido en esta resolución, dado que el fallo se centra en la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica a resolver es si el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada es admisible, considerando que alega una incorrecta interpretación del requisito de "gravedad" de la causal de despido del artículo 160 N°1 letra c) del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argumenta que ...