Suprema - Rol 1958-2015

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la jornada de 36 horas semanales es ordinaria y debe remunerarse con un sueldo base no inferior al ingreso mínimo mensual, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia RIT O-1.770-2.014, RUC 1440016368-6, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre procedimiento ordinario laboral, interpuesto por teleoperadores en contra de Actionline S. A.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda, considerando la jornada de 36 horas semanales como ordinaria, y condenó a la empresa a pagar las diferencias salariales. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad de la demandada, rechazando la demanda al considerar la jornada como parcial y remunerable proporcionalmente al ingreso mínimo mensual. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes. Los trabajadores desempeñaban labores en un call center. La jornada de trabajo pactada era de 36 horas semanales. Los trabajadores recibieron una remuneración proporcional al sueldo base, inferior al ingreso mínimo mensual.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la naturaleza de la jornada laboral pactada de 36 horas semanales, para definir si corresponde el pago proporcional del inciso tercero del artículo 44 del Código del Trabajo....