Suprema - Rol 29088-2014

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el SERVIU puede ser considerado empresa principal para efectos de la subcontratación laboral. Revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones y declara que la sentencia de primera instancia no es nula.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique, de 21 de octubre de 2014, que acogió el recurso de nulidad presentado por el Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Tarapacá (SERVIU) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, de 30 de agosto de 2014, que había acogido la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió la demanda de los trabajadores contra Ingeniería y Construcción ESCO Limitada, declarando injustificado el despido y condenando a la empresa al pago de remuneraciones, indemnizaciones y feriados. Además, declaró la responsabilidad solidaria del SERVIU. El SERVIU interpuso recurso de nulidad, el cual fue acogido por la Corte de Apelaciones de Iquique, que consideró que el SERVIU no tenía la calidad de empresa principal. Los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Los trabajadores fueron contratados por Ingeniería y Construcción ESCO Limitada y prestaron servicios en faenas fiscalizadas por el SERVIU. Fueron despedidos verbalmente sin aviso previo ni causa legal. La obra corresponde a la ...