Suprema - Rol 31227-2014

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que SERVIU puede ser considerado empresa principal en régimen de subcontratación. Revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones que había anulado el fallo de primera instancia favorable a los trabajadores.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por los demandantes contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique que acogió el recurso de nulidad presentado por el Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Tarapacá (SERVIU), revocando la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió la demanda de los trabajadores contra Ingeniería y Construcción ESCO Limitada y, solidariamente, contra el SERVIU, declarando injustificado el despido.
2. El SERVIU interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 183 A y 183 B del mismo código, artículos 2 y 8 bis de la Ley Orgánica Constitucional sobre Bases Generales de la Administración del Estado y artículo 589 del Código Civil.
3. La Corte de Apelaciones de Iquique acogió el recurso de nulidad, argumentando que el SERVIU no tiene la calidad de empresa y no puede ser conceptualizado como tal según el artículo 3 del Código del Trabajo.
4. Los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos 1...