Suprema - Rol 12150-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada solidaria, confirmando la extensión de la responsabilidad solidaria al mandante en casos de nulidad de despido en régimen de subcontratación.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos RIT O 37-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor, caratulados “Nombre y otros con Seguridad y Custodia Ltda”. La demandada Administradora Los Parques S.A. recurre contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, dando lugar a la demanda por despido injustificado y nulidad del despido respecto de la demandada principal (Seguridad y Custodia Ltda.) y condenando solidariamente a la recurrente (Administradora Los Parques S.A.) al pago de las mismas prestaciones, incluida la nulidad del despido. La demandada solidaria interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se detallan los hechos específicos que originaron el despido, sino que se centra en la validez del finiquito y la extensión de la responsabilidad solidaria.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Eficacia del finiquito suscrito por las partes sin reservas.
2. Aplicabilidad de la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) a la empresa mandante en un régimen de subcontratación.

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