Suprema - Rol 1419-2015

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, manteniendo fallo que calificó relación laboral a honorarios en Gobierno Regional, aplicando el Código del Trabajo por sobre el Estatuto Administrativo. Se privilegia la primacía de la realidad.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 1419-15, caratulado “Apellido Apellido con Gobierno Regional de Arica y Parinacota”, de fecha 28 de abril de 2016, emanado de la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, calificando la relación contractual como laboral y de plazo fijo. La Corte de Apelaciones de Arica rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandado. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El fallo de primera instancia dio por establecido que el demandante prestó servicios personales para el Gobierno Regional de Arica y Parinacota, bajo subordinación y dependencia, a cambio de una remuneración, lo que configuraría una relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del juicio consiste en determinar si la relación entre una persona contratada a honorarios por un órgano de la administración pública (artículo 11 de la Ley N° 18.834) se rige por el Estatuto Administrativo o por el Código del Trabajo. Específicamente, si la existencia de elementos propios de una relación laboral desnaturaliza un c...