Suprema - Rol 14284-2016

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que el Código del Trabajo aplica a personas contratadas a honorarios por la administración pública bajo condiciones de subordinación y dependencia, siguiendo precedentes de 2015.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 14.284-2016) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que acogió el recurso de nulidad y la demanda de nulidad de despido. La sentencia es de la Corte Suprema, Cuarta Sala, del 18 de abril de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante, dictando una sentencia de reemplazo que acogió la demanda de nulidad de despido. La parte demandada recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: No se explicitaron nuevos hechos, sino que se discute la interpretación jurídica de hechos preexistentes en el marco de la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la relación entre una persona contratada a honorarios por un órgano de la administración pública, según el Estatuto Administrativo, puede ser calificada como laboral según el Código del Trabajo, o si se rige por el Estatuto Administrativo y el Derecho Público.

• Argumentos de las partes: No se detallan los argumentos específicos de las partes en este extracto, sino que se centra en la materia de derecho en discusión.

• Doctrina y jurisprud...