Suprema - Rol 1496-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que si una persona contratada a honorarios en la administración pública presenta características de relación laboral, se aplica el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia en el caso “Apellido Apellido con Gobierno Regional de Arica y Parinacota”, RUC 1440026255-2, RIT 93-2914, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones. La sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica había acogido la demanda, calificando la relación como laboral de plazo fijo, decisión que fue confirmada por la Corte de Apelaciones de Arica.

• Antecedentes procesales relevantes:

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.
2. La Corte de Apelaciones de Arica rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandado.
3. El demandado interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: El fallo de primera instancia consideró acreditado que el demandante prestó servicios personales bajo subordinación y dependencia, recibiendo una remuneración, pese a haber sido contratado inicialmente a honorarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La materia de derecho a unificar es la interpretación del artículo 11 de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), específicamente si las personas contratadas a honorarios por un órgano de la administrac...