Suprema - Rol 4376-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el Ministerio de Desarrollo Social, confirmando la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado, al determinar que la relación laboral se regía por el Código del Trabajo y no por estatuto especial.

• Datos básicos del caso: El caso RUC 1440025545-9, RIT N° T-53-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, involucra una denuncia de tutela de derechos con ocasión del despido y, subsidiariamente, una acción por despido injustificado y nulidad del mismo, deducida por don Nombre contra el Ministerio de Desarrollo Social. El demandante busca que se declare la naturaleza laboral de la relación contractual. La Corte Suprema se pronuncia el 28 de abril de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandado opuso excepción de incompetencia absoluta, acogida en primera instancia respecto de la acción de tutela y confirmada por la Corte de Apelaciones. Respecto de la demanda subsidiaria, también se opuso excepción de incompetencia basada en la inexistencia de relación laboral y la aplicación del artículo 11 de la Ley Nº 18.834. El juzgado de primera instancia acogió la excepción de incompetencia respecto de la demanda subsidiaria. La Corte de Apelaciones acogió un recurso de nulidad interpuesto por el demandante y, en sentencia de reemplazo, accedió a la demanda por despido injustificado. El demandado interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: El demandante fue contratado a honorarios como asistente técnico del Programa de Ingreso ...