Suprema - Rol 5699-2015

La Corte Suprema acoge demanda por despido injustificado, estableciendo la naturaleza laboral de la relación entre trabajadores de aseo y ornato y la Municipalidad de Talca, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema de Chile el 19 de abril de 2016, Rol N° 5.699-2015.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo se dicta en cumplimiento del artículo 483 C del Código del Trabajo, luego de un proceso de unificación de jurisprudencia. Se reproducen fundamentos de la sentencia de unificación, así como partes de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca del 11 de marzo de 2015 y del Juzgado del Trabajo de Talca del 15 de diciembre de 2014, en lo no afectado por la decisión.

• Hechos establecidos Los trabajadores prestaron servicios continuos para la Municipalidad de Talca en labores de aseo y ornato hasta agosto de 2014. El vínculo era contractual, pero la Corte determina que es de naturaleza laboral, sujeta a los artículos 1°, 7° y 8° del Código del Trabajo, y no al artículo 4° de la Ley 18.883.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la naturaleza jurídica del vínculo entre los trabajadores y la Municipalidad de Talca (laboral vs. estatutaria) y, consecuentemente, la procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado y otras prestaciones laborales demandadas.

• Argumentos de las partes Demandantes: Sostienen que existió una relación l...