Suprema - Rol 7091-2015

La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el vínculo entre un trabajador y una municipalidad se rige por el Código del Trabajo si concurren subordinación y dependencia, aunque exista contrato a honorarios.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos "Apellido con Ilustre Municipalidad de Talca", RUC 1440041250-3, RIT 0-294-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, considerando aplicable el artículo 4 de la Ley N° 18.883. La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La demandante se desempeñó en la Ilustre Municipalidad de Talca desde enero de 2012 mediante contratos a honorarios, realizando labores de jornal en riego, despapelado, corte de césped y desmalezado, dentro de la tarea de mantenimiento, construcción y reposición de áreas verdes, cumpliendo órdenes y horario dispuesto por la demandada, recibiendo una retribución mensual.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a dirimir es la aplicación e interpretación del artículo 4° de la Ley N° 18.883, específicamente si es aplicable a trabajadores que prestan servicios a una municipalidad bajo subordinación y dependencia, o si se rigen por el Código...