Suprema - Rol 7351-2015

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la detención de un trabajador por orden de autoridad competente justifica su inasistencia laboral, invalidando la sentencia que consideró injustificada la ausencia y reafirmando la protección del trabajador ante despidos improcedentes.

• Datos básicos del caso: Autos RIT T-636-2014, RUC 1440040539-6, Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Apellido con Administradora CMR Falabella Ltda.”, sobre tutela de derechos, indemnización de perjuicios y despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia de tutela e indemnización, pero acogió la demanda subsidiaria por despido indebido, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y recargo legal. La demandada recurrió de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo y acogió la causal del artículo 477 letra b) (sic), anulando parcialmente el fallo y dictando sentencia de reemplazo. El demandante recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: El demandante fue despedido por inasistencia al trabajo durante dos días seguidos (28 y 29 de julio de 2014) y por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, tras ser detenido en Buenos Aires el 25 de julio de 2014, mientras se disponía a regresar a Chile después de una comisión de servicios. La detención se produjo por imputaciones de hurto, lo que le impidió regresar al país hasta ...