Suprema - Rol 13153-2015

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el SENCE puede ser considerado empresa principal bajo el régimen de subcontratación del Código del Trabajo. Anula sentencia previa y dicta sentencia de reemplazo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia. La sentencia original acogió demanda de cobro de prestaciones laborales contra la Fundación Chileno Francesa de Formación y Desarrollo, pero rechazó la demanda contra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda contra la Fundación pero rechazó la demanda contra SENCE por falta de legitimación pasiva. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Fundación Chileno Francesa de Formación y Desarrollo fue contratada por SENCE para realizar programas de capacitación. El demandante trabajó para la Fundación. La Fundación adeudaba remuneraciones, feriado legal y cotizaciones de seguridad social al demandante. La Fundación se declaró en quiebra.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Puede el SENCE ser considerado como empresa principal en un régimen de subco...