Suprema - Rol 14305-2016

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia por no existir una interpretación sobre la materia de derecho planteada, relativa a las formalidades de la renuncia del trabajador según los artículos 159 N°2 y 177 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 14.305-2016, interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de tutela y subsidiaria de despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia. Contra esta resolución, la parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la interpretación de los artículos 159 N° 2 y 177 del Código del Trabajo, específicamente las formalidades que debe cumplir la renuncia del trabajador presentada a su empleador.

• Argumentos de las partes La parte recurrente argumenta que existe una errónea interpretación de los artículos 159 N° 2 y 177 del Código del Trabajo respecto a las formalidades de la renuncia del trabajador.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, relativos a la admisibilidad y procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Cor...