Suprema - Rol 15920-2016

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en caso de tutela laboral. No se configura la divergencia de interpretaciones sobre la causal de despido por abandono del trabajo (art. 160 N°4 letra a) del Código del Trabajo).

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 15.920-2016) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de tutela laboral. La sentencia es de la Cuarta Sala de la Corte Suprema, de fecha 7 de junio de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia se acogió la demanda de tutela laboral. La parte demandada interpuso recurso de nulidad, invocando las causales subsidiarias de los artículos 477 y 478 letra c) del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última resolución, la demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: El tribunal de primera instancia estableció que el despido fue un acto de represalia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si, para la configuración de la causal de despido del artículo 160 N° 4 letra a) del Código del Trabajo (salida intempestiva e injustificada del trabajador), deben considerarse supuestos fácticos y normativos no previstos en la norma, como la gravedad o un tiempo mínimo de abandono de funciones.

• Argumentos de las partes: La p...