Suprema - Rol 22756-2015

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contrataciones en la administración pública fuera del marco legal específico, reafirmando la decisión de la Corte de Apelaciones de San Miguel.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demandó a la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, alegando despido injustificado y solicitando el pago de indemnizaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda, declarando el despido injustificado. La Municipalidad apeló mediante recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de San Miguel. Posteriormente, la Municipalidad interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante trabajó como profesora reemplazante desde el 13 de abril de 2010 hasta el 3 de marzo de 2015, fecha en la que fue despedida. La controversia radica en si su relación laboral se rige por el Código del Trabajo o por el Estatuto Docente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el estatuto jurídico aplicable en casos de renovación sucesiva de contratos a plazo para profesionales de la educación en el sistema municipal, específicamente si se aplica el Estatuto Docente o supletoriamente el Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandante alega despido injustificado bajo el Código del Trabajo. La Municipalidad argumenta falta de legitimidad activa, ya que la relaci...