Suprema - Rol 6534-2015

Corte Suprema, 17 de agosto de 2016. Se acoge recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, declarando la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y condenando al empleador al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación.

• Datos básicos del caso Unificación de Jurisprudencia, Rol N° 6.534-2015, Corte Suprema, 17 de agosto de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras acogerse un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El empleador no cumplió con la obligación establecida en el artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, al no pagar las cotizaciones previsionales del trabajador en el período comprendido entre enero de 1980 y marzo de 2002, con algunas excepciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde la relación laboral se califica como tal solo en la sentencia de primera instancia.

• Argumentos de las partes El demandante (trabajador) alega la infracción del artículo 162 del Código del Trabajo por no aplicarse la sanción correspondiente al no pago de cotizaciones previsionales. El demandado (empleador) no se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona la modificación introducida por la Ley N° 19.631 de 1999 al artículo 162 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Su...