Suprema - Rol 16561-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sentencia que reconoce un vínculo laboral tiene carácter declarativo y, por ende, el no pago de cotizaciones previsionales genera la nulidad del despido. Anula parcialmente la sentencia recurrida.

• Datos básicos del caso Don Nombre Apellido Apellido demanda a la Municipalidad de Arica por nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, subsidiariamente, por despido injustificado y cobro de prestaciones, causa RIT O-137-2015, RUC 1540032114-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica rechazó la demanda principal y acogió la subsidiaria, declarando el despido injustificado. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad, los que fueron rechazados por la Corte de Apelaciones de Arica. La demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia contra la resolución que desestimó su recurso de nulidad.

• Hechos establecidos Existencia de un vínculo laboral entre el demandante y el demandado desde el 1 de marzo de 2014 hasta el 30 de junio de 2015. Al momento del despido, no se indicó causal alguna, ni se pagaron cotizaciones previsionales durante el período trabajado. El empleador justificó la falta de pago argumentando que actuó como si no existiera relación laboral y no realizó descuentos por ese concepto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la sentencia que reconoce la relación laboral entre las partes es de...