Suprema - Rol 28657-2016

La Corte Suprema acoge la demanda de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de remuneraciones adeudadas, indemnizaciones y cotizaciones previsionales por todo el período laborado.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al N° 28.657-2016, resuelto por la Cuarta Sala de la Corte Suprema el 17 de noviembre de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dando cumplimiento al artículo 483-C del Código del Trabajo. Se reproducen partes de la sentencia de base, de la sentencia de nulidad y de reemplazo de la Corte de Apelaciones de Santiago, y de la sentencia de unificación.

• Hechos establecidos Se establece como hecho no controvertido que el empleador, Centro de Capacitación Campus Patagonia S.A., no enteró las cotizaciones de seguridad social del trabajador, Nombre Nombre, entre el 1 de julio y el 12 de diciembre de 2014. Esta omisión configura el presupuesto fáctico para aplicar la sanción del artículo 162, incisos 5°, 6° y 7°, del Código del Trabajo, ya que al término del contrato de trabajo existían cotizaciones adeudadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si procede la declaración de nulidad del despido y la consiguiente condena al pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales adeudadas, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, ante el no pago de las cotizaciones de seg...