Suprema - Rol 31160-2016

La Corte Suprema declara que la relación entre la educadora de párvulos y la JUNJI fue laboral, no a honorarios, acogiendo la demanda por despido injustificado y nulidad del despido, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 10 de noviembre de 2016, Rol N° 31.160-16.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de base es del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, de fecha 30 de diciembre de 2015. La Corte Suprema se pronuncia en cumplimiento del artículo 483 C del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos La demandante se desempeñó desde el 18 de marzo de 2013 hasta el 28 de agosto de 2015, mediante sucesivos e ininterrumpidos contratos a honorarios, como educadora de párvulos Apoyo CECI (Programa Educativo Cultural de la Infancia, financiado por el Ministerio de Desarrollo Social). Las labores encomendadas incluían acompañamiento pedagógico, potenciar el trabajo en aula, fortalecer el trabajo en equipo y con familias, promover la interacción con la comunidad, e informar a la Coordinadora Regional CECI. Se pactó un honorario total pagado en cuotas mensuales, previa entrega de informe. La jornada laboral era de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con control y registro. La actora tenía derecho a feriado legal, honorario adicional y pago de gastos por desplazamiento, licencias médicas, permisos y derecho a ausentarse una hora diaria para alimentar a hijo...