Suprema - Rol 31160-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo rige a personas contratadas a honorarios por la Administración del Estado si sus labores se realizan bajo subordinación, fuera del marco del artículo 11 de la Ley N° 18.834.

• Datos básicos del caso Don Nombre, en representación de doña Nombre, demandó a la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), solicitando la declaración de despido nulo e injustificado y el pago de las prestaciones laborales correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Se interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra el fallo de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos La demandante prestó servicios para la JUNJI desde el 18 de marzo de 2013 hasta el 5 de agosto de 2015, fecha en que fue despedida sin expresión de causa. Si bien fue contratada mediante sucesivos contratos de honorarios, alega que en realidad existió una relación laboral encubierta, con subordinación y dependencia, desempeñándose como educadora de párvulos asociada al programa CECI. La demandada negó la existencia de una relación laboral, argumentando que la actora prestó servicios mediante contratos de honorarios regidos por el Código Civil y que, al ser un organismo estatal, se rige por el Estatuto Administrativo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si lo...