Suprema - Rol 82487-2016

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandante, al considerar que la materia propuesta (interpretación del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo) es eminentemente casuística y no constituye un asunto jurídico habilitante para este recurso.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 82.487-2016, Corte Suprema, 22 de noviembre de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante recurre de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, que había acogido el recurso de nulidad interpuesto por la demandada y, en sentencia de reemplazo, rechazado la demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el sentido y alcance del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, específicamente en cuanto a la determinación del incumplimiento grave que justifique el despido sin indemnización, la entidad de dicho incumplimiento y si se requiere acreditar perjuicio al empleador.

• Argumentos de las partes La parte demandante busca unificar la jurisprudencia respecto a la interpretación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando que existe una divergencia en la interpretación de la gravedad del incumplimiento que justifica el despido sin derecho a indemnización.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, relativos al recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema ...