Suprema - Rol 40689-2016

La Corte Suprema acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, fundada en el no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriados y cotizaciones impagas.

• Datos básicos del caso Don Nombre Nombre Apellido Apellido contra Sociedad Comercial Andes Lifts Moreno e Hijos Limitada.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo. Se reproducen la sentencia recurrida y los fundamentos de la sentencia de unificación que la antecede.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 22 de julio de 2009 hasta el 28 de septiembre de 2015, con una última remuneración de $760.452. El contrato era indefinido. El término de los servicios ocurrió por despido indirecto, comunicado por el demandante el 28 de septiembre de 2015, invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), debido al no pago de cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía, pese a los descuentos realizados. Se acreditó que el demandado no enteró los dineros retenidos en las instituciones correspondientes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si el no pago de cotizaciones previsionales configura la causal de despido indirecto del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
2. Si proce...