Suprema - Rol 55136-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre la compatibilidad entre la acción de nulidad de despido y el despido indirecto, estableciendo que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable en casos de autodespido por incumplimientos previsionales del empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia, RUC N° 1540052003-5-9 y RIT O-5797-2015, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda de despido indirecto de Nombre Apellido, Nombre Apellido, Nombre Apellido, Nombre Apellido y Nombre Apellido contra Constructora Luis Durán Palma E.I.R.L., Inmobiliaria Santa Paula Limitada e Inmobiliaria Santa Isabel S.A., declarando justificado el despido indirecto, ordenando el pago de prestaciones e rechazando la nulidad del despido. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante, basado en el artículo 477 del Código del Trabajo. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Los actores demandaron a su exempleadora alegando despido indirecto justificado por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, solicitando además la declaración de nulidad del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si es procedente y compatible ejercer con...