Suprema - Rol 65434-2016

La Corte Suprema confirma la sentencia de instancia, aplicando la nulidad del despido en un caso de autodespido por no pago de cotizaciones previsionales, extendiendo la responsabilidad solidaria a la empresa principal (Dipreca) por no ejercer debidamente su derecho de información y retención.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 27 de diciembre de 2016. Rol N°65.434-2016.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de primera instancia, eliminando el motivo décimo sexto, y se reproduce el considerando séptimo de la sentencia de unificación que antecede.

• Hechos establecidos La demandada principal no enteró las cotizaciones previsionales de la demandante en los organismos correspondientes durante diversos períodos. Este incumplimiento se califica como grave, justificando el autodespido de la trabajadora según el artículo 171 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) en casos de autodespido y si la responsabilidad solidaria de la empresa principal (Dipreca) incluye la sanción por nulidad del despido.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona el criterio jurisprudencial estable de la Corte Suprema respecto a la inclusión de la sanción por nulidad del despido dentro del ámbito de responsabilidad que establece el artículo 183-B del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Cort...