Suprema - Rol 76274-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido aplica incluso si la relación laboral se declara judicialmente, al ser la sentencia declarativa y no constitutiva.

• Datos básicos del caso Autos Rit 0-730-2015, Ruc 1540034104-1, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, caratulados “Apellido con Ilustre Municipalidad de Viña del Mar”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso rechazó la demanda de despido injustificado, nulidad del mismo, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones, deducida por don Nombre Apellido Apellido en contra de la Ilustre Municipalidad de Viña del Mar. El demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 478 literal e) del Código del Trabajo, en relación con los artículos 459 N° 4 y 456 del mismo cuerpo legal. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad, invalidó la sentencia del grado y, en sentencia de reemplazo, acogió la demanda, declarando la existencia de una relación laboral y condenando a la Municipalidad al pago de las prestaciones correspondientes y de las cotizaciones previsionales. Sin embargo, eximió a la Municipalidad de la sanción de nulidad del despido, por considerar que no correspondía, ya que la relación laboral solo había sido reconocida en esa sentencia. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de...