Suprema - Rol 82480-2016

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido indirecto, al considerar que la discusión sobre el "perdón de la causal" no fue determinante para el rechazo de la demanda, ya que el tribunal de base no acreditó la causal invocada.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de base que no dio lugar a la demanda por despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de base, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Talca. Posteriormente, interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: El tribunal de primera instancia no dio lugar a la demanda por despido indirecto, al no acreditarse los incumplimientos graves imputados al empleador. La Corte de Apelaciones confirmó esta decisión.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar el alcance de la institución del perdón de la causal, específicamente si es aplicable solo cuando el empleador tolera una conducta del trabajador, o también cuando es el trabajador quien imputa un incumplimiento al empleador.

• Argumentos de las partes: El demandante argumenta que el "perdón de la causal" no es aplicable cuando es el empleador quien incumple gravemente las obligaciones laborales. Cita la sentencia Rol Nº 12.514-13 de la Corte Suprema como jurisprudenc...