Suprema - Rol 140-2017
DIAZ CON KUDEN S.A.
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandante, al no cumplir con el requisito de presentar distintas interpretaciones jurisprudenciales sobre la aplicación del artículo 160 N°1 letra e) del Código del Trabajo.
Resumen
• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia, rol N° 140-2017, Corte Suprema, 7 de marzo de 2017. Se busca unificar la interpretación del artículo 160 N° 1 letra e) del Código del Trabajo. Demandante recurrente. Sentencia recurrida: Corte de Apelaciones de Temuco, 5 de diciembre de 2016.
• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia. El recurso de nulidad se fundó en el artículo 477 del Código del Trabajo.
• Hechos establecidos: La sentencia de primera instancia dio por justificado el despido, considerando que los hechos configuran la causal invocada por la empleadora (artículo 160 N°1 letra e) del Código del Trabajo). La Corte de Apelaciones de Temuco consideró que el tribunal de primera instancia fundamentó y argumentó suficientemente el rechazo de la demanda, y que la sentencia contiene los elementos de hecho y derecho suficientes para su entendimiento.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia del Tribunal a quo infringió el artículo 160 N° 1 letra e) del Código del Trabajo, en cuanto a la concurrencia de l...
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