Suprema - Rol 1602-2017

La Corte Suprema de Chile declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido injustificado, al no cumplir con los requisitos de fondo y forma exigidos por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 1.602-2017) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que acogió un recurso de nulidad y, en sentencia de reemplazo, hizo lugar a una demanda por despido injustificado. La sentencia fue pronunciada el 14 de marzo de 2017 por la Primera Sala de la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió un recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, dictando una sentencia de reemplazo que declaró el despido como injustificado. Contra esta última resolución, la parte demandada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: No se explicita un apartado de hechos establecidos, pero se desprende que el demandante fue despedido por supuestas infracciones al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato), consistentes en la incompatibilidad de funciones debido a su trabajo en una farmacia municipal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el daño patrimonial es un requisito esencial para configurar la gravedad del incumplimiento a que alude el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes...