Suprema - Rol 1605-2017
LEAL CON ALVAREZ RECURSOS HUMANOS LTDA Y OTRO
Abstracto
La Corte Suprema de Chile declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, al considerar que la materia de derecho planteada no es susceptible de ser contrastada con otros dictámenes.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, de fecha 22 de diciembre de 2016.
• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante y, en la sentencia de reemplazo, hizo lugar a la demanda. La parte demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta sentencia.
• Hechos establecidos —
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la causal invocada por el demandante para justificar su despido indirecto es procedente, en relación con la gravedad de las faltas denunciadas.
• Argumentos de las partes La parte demandada argumenta que existe una materia de derecho respecto de la cual existen distintas interpretaciones en fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia, en relación con la procedencia de la causal de despido indirecto invocada por el demandante y la gravedad de las faltas denunciadas.
• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.
• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera que el tema de derecho propuesto no es factible de contrastarse con otros dictámenes, ...
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