Suprema - Rol 55306-2016

La Corte Suprema acoge demanda de nulidad de despido indirecto por fuero maternal y condena al empleador al pago de remuneraciones, cotizaciones y otras prestaciones, aplicando la doctrina de la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, Corte Suprema, 2 de marzo de 2017, Rol N° 55.306-2016.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia recurrida de nulidad, eliminando el motivo séptimo. Se reproducen los considerandos sexto a noveno de la sentencia de unificación que antecede.

• Hechos establecidos La demandante gozaba de fuero maternal al momento de hacer efectivo el despido indirecto en contra de su empleadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de las consecuencias del despido indirecto durante el fuero maternal, considerando la declaración de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se remite a la sentencia de unificación que precede.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema señala que, si bien correspondería el pago de remuneraciones y prestaciones hasta el vencimiento del fuero maternal, al haberse declarado la nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones, el pago de remuneraciones e imposiciones hasta la convalidación incluye el período del fuero maternal, evitando un doble pago por el mismo concepto.

• Decisión y efectos...