Suprema - Rol 65417-2016

La Corte Suprema de Chile, en marzo de 2017, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre práctica antisindical. Se establece que la alteración de funciones de un dirigente sindical, sin justificación de caso fortuito o fuerza mayor, constituye práctica antisindical, invirtiendo la carga de la prueba al empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia en autos Rit S-133-2015, “Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente con Corporación de Desarrollo de La Reina”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo rechazó la denuncia de práctica antisindical. La Corte de Apelaciones desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la parte denunciante. Se recurre de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Relación laboral vigente entre las partes. La denunciante es dirigenta sindical y profesora de lenguaje (30 horas). En 2015, se le asignó docencia en primer año de enseñanza media, cuando antes ejercía en tercero y cuarto año, modificándose horarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la alteración de funciones o lugar de trabajo de un director sindical, sin caso fortuito o fuerza mayor (artículo 243, inciso 2°, Código del Trabajo), constituye per se práctica antisindical, o si se requiere probar un elemento adicional (intención o resultado antisindical).

• Argumentos de las partes El recurrente (denunciante) alega que la sentencia de base exige probar elementos adicionales a la vulneración formal del artículo 243, invirtiendo...