Suprema - Rol 8037-2017

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de tutela laboral, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho propuesta en la sentencia impugnada de la Corte de Apelaciones de Santiago.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°8.037-2017) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de base que acogió la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió la denuncia de tutela. La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en diversas causales (art. 477 y 478 del Código del Trabajo), el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones. Contra esta última resolución, la demandada deduce recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se detallan los hechos del caso en esta resolución, sino que se centra en el análisis de la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretende unificar es el alcance del artículo 489 del Código del Trabajo, específicamente, el momento en que debe producirse la vulneración de derechos fundamentales para que sea aplicable dicha norma: si es con ocasión del despido o no.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argumenta que existe una errónea interpretación del artículo 489 del Código...