Suprema - Rol 100836-2016

Corte Suprema, 11 de mayo de 2017. Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, acogiendo la demanda de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y condenando al empleador al pago de remuneraciones post-despido.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 11 de mayo de 2017, en el marco de un recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 100.836-2016). La materia versa sobre la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta la sentencia en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, luego de un proceso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: El empleador no enteró las cotizaciones de seguridad social durante el período de la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el no pago de las cotizaciones previsionales justifica la declaración de nulidad del despido y el consecuente pago de remuneraciones post-despido.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se reproducen los motivos sexto y octavo de la sentencia de unificación que antecede. Se citan los artículos 1, 7, 8, 162, 420, 425 y siguientes y 459 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que el no pago de las cotizaciones de seguridad social durante la relación laboral configura el presupuesto fáctico para aplicar la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo, especialmente si al...