Suprema - Rol 100839-2016

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo de 2017, acoge la demanda de nulidad del despido indirecto, condenando al empleador al pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido por no pago de cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema de Chile el 24 de mayo de 2017, Rol N° 100.839-2016, en unificación de jurisprudencia, sobre nulidad del despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes Se recurre de nulidad la sentencia de primera instancia. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos La demandada no enteró las cotizaciones previsionales del demandante en diversos períodos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo en caso de despido indirecto cuando el empleador no ha pagado las cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Mensaje presidencial del proyecto de ley que originó la Ley N° 19.631. Nombre, Tutela de Derechos Fundamentales del Trabajador, Legal Publishing, 2010, p. 94.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema El despido indirecto es una sanción al empleador por incumplimiento grave del contrato. Los efectos deben ser los mismos que los del despido directo. El artículo 162 del Código del Trabajo busca proteger los derechos previsionales de los trabajadore...