Suprema - Rol 100839-2016

Corte Suprema, 24 de mayo de 2017, laboral. Recurso de unificación de jurisprudencia. Acoge recurso, estableciendo que la sanción de nulidad del despido es compatible con el auto despido si el empleador no ha pagado las cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso: Autos RIT O-28-2016, RUC 1640033394-0, del Primer Juzgado de Letras de Quillota. Demandante: Nombre Nombre Apellido Apellido. Demandada: Transportes Alborada Limitada.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras de Quillota acogió parcialmente la demanda, declarando incumplimiento grave del empleador (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo) y condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y cotizaciones impagas. Rechazó la nulidad del despido. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad. El demandante invocó las causales del artículo 478 letra b) y c) del Código del Trabajo, mientras que la demandada se fundó en los artículos 477 y 478 letra b) del mismo código. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó ambos recursos de nulidad. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: Existencia de deuda previsional por parte del empleador. Término de la relación laboral por parte del trabajador (despido indirecto) debido al incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, específicamente, por el no pago de las cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al...