Suprema - Rol 3615-2017

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, confirma la aplicación de la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo, obligando al empleador a pagar remuneraciones post-despido hasta la convalidación del mismo mediante el pago de cotizaciones adeudadas.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema de Chile el 9 de mayo de 2017, en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia se dicta tras acogerse un recurso de nulidad, donde el fallo de reemplazo califica la relación entre las partes como de naturaleza laboral.

• Hechos establecidos Se acreditó que el empleador no cumplió con la obligación establecida en el inciso 5° del artículo 162 del Código del Trabajo, referente al pago íntegro de las cotizaciones previsionales al momento del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, cuando la relación laboral ha sido declarada como tal solo en el fallo de reemplazo, tras acogerse un recurso de nulidad.

• Argumentos de las partes —

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los motivos sexto y séptimo de la sentencia de unificación que antecede.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema señala que la decisión judicial que establece la existencia de una relación laboral solo declara o constata un hecho preexistente, del cual emanan las obligaciones y d...