Suprema - Rol 88939-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo) es aplicable a la empresa principal en régimen de subcontratación, invalidando la sentencia que rechazó la demanda contra el Fisco de Chile.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-9-2016, RUC 1540047251-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, caratulados “Nombre y otros con Sociedad Constructora Jalco Ltda. y otros”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió parcialmente la demanda de los trabajadores y condenó a la Sociedad Constructora Jalco Ltda. y solidariamente al Fisco de Chile (limitado al tiempo de servicios y hasta el 30 de septiembre de 2015) al pago de prestaciones laborales. La parte demandante y el Fisco interpusieron recursos de nulidad, los que fueron rechazados por la Corte de Apelaciones de San Miguel. Los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia contra la resolución de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) es aplicable a la empresa principal (Fisco de Chile) en un régimen de subcontratación, condenándola al pago de remuneraciones y prestaciones desde el despido hasta la convalidación.

• Argumentos de las partes Demandantes (recurrentes): La empresa principal debe responder solidaria o subsidiariamente por las obligaciones laborales y previsionales, ...