Suprema - Rol 14635-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la aplicación de la nulidad del despido en contratos a plazo fijo cuando no se han pagado las cotizaciones previsionales, en línea con su jurisprudencia actual.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-239-2016, RUC 1640027813-3, del Juzgado de Letras de Colina. La demandante es don Nombre Nombre Apellido Apellido y la demandada es la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras de Colina acogió la demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones, condenando a la Corporación Municipal a pagar remuneraciones, prestaciones y cotizaciones previsionales desde el 15 de junio de 2016 hasta la convalidación del despido, más remuneraciones adeudadas de marzo a junio de 2016. La demandada interpuso recurso de nulidad, basado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por errónea aplicación de los artículos 159 N° 4 y 162 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la decisión de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos Existencia de un contrato de trabajo a plazo fijo entre Nombre Nombre Apellido Apellido y la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa, que finalizó el 29 de febrero de 2016. Al término del contrato, se adeudaban coti...