Suprema - Rol 68795-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre subcontratación. Establece que el artículo 183-A del Código del Trabajo debe interpretarse desde la perspectiva del trabajador, aplicando el principio de realidad, consolidándose el régimen de subcontratación al encargar la empresa principal parte de su proceso productivo a otra.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de City, que había acogido el recurso de nulidad presentado por la Empresa Nacional de Energía Enex S.A. (Enex S.A.) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de City, en un caso sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de City acogió las demandas de los trabajadores, declarando el despido sin causa justificada y condenando solidariamente a Nombre y Cia Ltda (empleador directo) y a Enex S.A. (empresa principal). Enex S.A. interpuso recurso de nulidad, que fue acogido por la Corte de Apelaciones de City, dictando una sentencia de reemplazo que rechazó la demanda contra Enex S.A. por responsabilidad solidaria. Los demandantes recurrieron de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Los trabajadores demandantes fueron despedidos verbalmente por su empleador directo, Nombre y Cia Ltda. Existía un contrato de distribución y subarrendamiento entre Nombre y Cia Ltda y Enex S.A. , en el que los demandantes trabajaban en una estación de servicio y tienda de conveniencia. La empresa...