Suprema - Rol 7937-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido aplica si se adeudan cotizaciones al término de la relación laboral, incluso si esta es declarada judicialmente.

• Datos básicos del caso El caso se titula “Apellido con Servicio Agrícola y Ganadero”, RIT O-3743-2015, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. La sentencia de la Corte Suprema se dictó el 31 de julio de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago falló a favor del demandante, declarando la existencia de relación laboral y acogiendo la demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones (parcialmente). La demandada recurrió de nulidad, invocando el artículo 477 del Código del Trabajo por infracción al artículo 162. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad, rechazando la demanda de nulidad del despido. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos Existencia de una relación laboral entre el demandante y el Servicio Agrícola y Ganadero. Despido del trabajador. No pago íntegro de las cotizaciones previsionales al momento del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Procede aplicar la sanción de nulidad del despido (artículo 162, incisos 5° al 7° del Código del Trabajo) cuando la relación laboral es declarada por sentencia y al momento del despido existía d...