Suprema - Rol 8171-2017

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección, ordenando a la Municipalidad de Puyehue reintegrar a la recurrente y pagar remuneraciones adeudadas, al considerar ilegal el término de su contrata mediante comunicación telefónica.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto contra la Municipalidad de Puyehue por la no renovación de la contrata de la recurrente.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Valdivia concedió orden de no innovar, ordenando la reintegración de la actora y el pago de sus remuneraciones. Posteriormente, la Municipalidad dictó un decreto alcaldicio poniendo término a la contrata, pese a la orden de no innovar.

• Hechos establecidos Nombre Apellido se desempeñaba como personal a contrata del Departamento de Salud Municipal de Puyehue desde el 2 de enero de 2015. El 30 de noviembre de 2016, recibió comunicación escrita del Alcalde informándole la renovación de su contrata hasta el 31 de diciembre de 2017. El 30 de diciembre de 2016, se le comunicó telefónicamente el término de su contrata sin justificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la carta de renovación de contrata constituye un acto administrativo y el efecto de la comunicación telefónica que indica la no renovación.

• Argumentos de las partes La recurrente alega que la no renovación de su contrata fue arbitraria e ilegal. La recurrida sostiene que la no renovación se justifica en la transitoriedad de los empleos a con...