Suprema - Rol 87833-2016

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 27 de julio de 2017, acoge recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre nulidad de despido, estableciendo que la relación entre un municipio y un asesor puede ser laboral si no cumple requisitos de la Ley 18.883.

• Datos básicos del caso Don Nombre Apellido Apellido demanda a la Municipalidad de Isla de Pascua por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales (RIT O-4-2016, RUC 1640010759-2, Juzgado de Letras, Garantía y Familia de Isla de Pascua).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Isla de Pascua acoge la demanda de nulidad de despido. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acoge el recurso de nulidad de la demandada, rechazando la demanda. El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la Municipalidad de Isla de Pascua desde el 2 de mayo de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2015 como asesor en materia agropecuaria y en la oficina de ciencia y técnica.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación contractual entre el demandante y la Municipalidad corresponde a un contrato de honorarios de naturaleza civil o a una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): La relación debe considerarse laboral por el principio de supremacía de la realidad, ya que no cumple los requisitos de la Ley 18.834 para servicios ocasionales o ex...