Suprema - Rol 16736-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre nulidad del despido en caso de autodespido, estableciendo que procede la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo si el empleador no pagó las cotizaciones previsionales, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Autos RIT 0-259-2016, RUC 1640002188-4, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones y declaración de unidad económica, condenando a las demandadas al pago de diversas prestaciones e instruyendo oficiar a instituciones de seguridad social para el cobro de cotizaciones adeudadas. Se rechazó la demanda de nulidad del despido. La demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última decisión, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la acción de nulidad del despido procede en casos de autodespido (artículo 171 del Código del Trabajo) cuando el empleador incurre en causales del artículo 160 N° 1, 5 ó 7 del mismo código, o si solo procede en casos de despido patronal.

• Argumentos de las partes La recurrente argumenta que la interpretación de la Corte de Apelaciones es contraria a la historia de la Ley N° 19.631 y al principio pro operario, afectando la eficacia de...