Suprema - Rol 6004-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, casa la sentencia impugnada y, en sentencia de reemplazo, acoge demanda de nulidad de despido por no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada en un recurso de unificación de jurisprudencia. Rol N° 6.004-2017. Fecha: 16 de agosto de 2017. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras acogerse un recurso de unificación de jurisprudencia que casó la sentencia original.

• Hechos establecidos Se determinó la existencia de diferencias adeudadas por concepto de gratificaciones legales correspondientes al período 2014-2015, lo cual fue establecido en el fallo de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La controversia se centra en determinar si procede aplicar la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, cuando las diferencias salariales (gratificaciones) que originan la falta de pago de cotizaciones previsionales se establecen judicialmente.

• Argumentos de las partes El demandante argumenta que, al no haberse pagado las cotizaciones previsionales por las diferencias de gratificaciones, se incurrió en la sanción del artículo 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, debiéndose pagar las remuneraciones hasta la acreditación del pago de las ...