Suprema - Rol 76444-2016

Corte Suprema, 14 de agosto de 2017, unificación de jurisprudencia, despido injustificado. Acoge recurso de unificación, estableciendo aplicación del Código del Trabajo a la relación entre un psicólogo y la Municipalidad de Talcahuano, revocando fallo que rechazaba la demanda.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte Suprema
• Fecha: 14 de agosto de 2017
• Tipo de Recurso: Unificación de Jurisprudencia
• Materia: Despido injustificado, cobro de prestaciones, nulidad del despido.
• Partes: Nombre (demandante/recurrente) vs. Ilustre Municipalidad de Talcahuano (demandada).
• Tribunal de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, RIT O-361-2016, RUC 14-40036912-8.

• Antecedentes procesales relevantes: * El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda. * La Corte de Apelaciones de Concepción desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante contra la sentencia de primera instancia. * El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: * El demandante prestó servicios como psicólogo en el Centro de Salud Familiar Paulina Avendaño, dependiente de la Dirección de Salud de la I. Municipalidad de Talcahuano, desde el 17 de marzo de 2009 hasta el 31 de enero de 2016, mediante sucesivos contratos a honorarios. * El demandante estaba sujeto a un horario establecido y debía confeccionar registros de sus actividades diarias y atenciones mensuales. * Se realizaban evaluacio...