Suprema - Rol 8152-2017

La Corte Suprema rechaza el pago de semana corrida y la nulidad del despido a un asesor de negocios con remuneración mixta (fija y variable por comisiones), acogiendo parcialmente la demanda por despido injustificado.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 2 de agosto de 2017, Rol N° 8.152-2017.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un proceso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante, Nombre Nombre, se desempeñó como asesor de negocios para la empresa Team Work Recursos Humanos Ltda., con un sistema de remuneraciones mixto: un componente fijo y otro variable, consistente principalmente en comisiones sobre ventas. Se estableció que las comisiones no se devengaban diariamente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinar si el demandante tiene derecho al pago de semana corrida, considerando su sistema de remuneración.
2. Determinar si procede la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia un apartado sobre los argumentos de las partes, solo se señalan los hechos establecidos que dan cuenta que no se controvirtió ni desvirtuó que las comisiones no se devengaban en forma diaria.

• Doctrina y jurisprudencia citadas La sentencia hace referencia al artículo 483...