Suprema - Rol 24915-2017

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en demanda por accidente laboral, al no encontrar interpretaciones contradictorias sobre la responsabilidad del empleador cuando el daño proviene de un tercero, diferenciando los hechos de la causa con los presentados para contraste.

• Datos básicos del caso Doña Nombre Apellido Apellido demandó a Triservice S.A. y solidariamente a Tricot S.A. por indemnización de perjuicios por accidente del trabajo, solicitando $15.000.000 por daño moral. El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda solo contra Triservice S.A., condenándola a pagar $8.000.000 por daño moral, y rechazó la demanda contra Tricot S.A.

• Antecedentes procesales relevantes Triservice S.A. interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 69 de la Ley N° 16.744 y 184 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó el recurso de nulidad. Posteriormente, Triservice S.A. interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante fue contratada por Triservice S.A. como guardia. Durante un asalto a la tienda Tricot donde trabajaba, fue golpeada por delincuentes, sufriendo diversas lesiones. El tribunal estableció que la empleadora no adoptó todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de la trabajadora frente a asaltos masivos, no habiendo capacitaciones específicas al respecto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte D...