Suprema - Rol 27871-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales aplica también en casos de autodespido, protegiendo así los derechos previsionales del trabajador.

• Datos básicos del caso Autos RIT 0-4692-2016, RUC 16400041200-K, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, condenando a Servicios Educacionales Apellido al pago directo y al Instituto Profesional Nombre de forma subsidiaria. La demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 183-A, 183-B y 183-U, y respecto de los artículos 162 y 171 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad, condenando a las demandadas de forma solidaria. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia, solicitando que se dicte sentencia de reemplazo que haga lugar a la demanda por nulidad de despido.

• Hechos establecidos La sentencia de base acogió la demanda de despido indirecto y los beneficios del contrato colectivo, pero no condenó solidariamente ni accedió a la nulidad del despido por no pago de cotizaciones. La Corte de Apelaciones desestimó la vulneración de los artículos 162 y 171 del Código del Trabajo, considerando que la nulidad del despido solo procede cuando el empleador desvincula al trabajador, no en casos de ...